LegalOps

Faire du juridique une capacité d’action

Ce que nous faisons

  • Diagnostic ciblé
  • Simplification des pratiques
  • Transformation des usages
  • Positionnement business
  • IA & outils adaptés

Ce que vous en tirez

  • Plus de capacité de traitement
  • Fonction mieux pilotée
  • Meilleure intégration et reconnaissance de la fonction

Savoir-faire

Préserver ce qui fonctionne. Améliorer le reste.

  • Audit des processus, outils et charge du service juridique
  • Évaluation des risques d’interface entre le juridique et les métiers
  • Rédaction de la feuille de route et priorisation des chantiers

Structurer et simplifier les pratiques.

  • Conception et optimisation des processus juridiques
  • Standardisation des traitements récurrents
  • Legal Design des documents et supports métier
  • Intégration du juridique dans les parcours opérationnels

Faire adopter de nouvelles pratiques.

  • Accompagnement du management juridique
  • Structuration des rôles et modes de collaboration
  • Formation des équipes aux usages Business & IA
  • Accompagnement à l’adoption des nouveaux processus et outils

Renforcer la légitimité business.

  • Repositionnement business de la fonction juridique
  • Clarification de la proposition de valeur du service juridique
  • Conception des supports et parcours de communication interne
  • Déploiement des politiques et pratiques juridiques auprès des métiers

Déployer l’IA & les outils adaptés aux usages.

  • Cartographie des besoins et usages
  • Sélection des solutions et prestataires
  • Automatisation des tâches et flux répétitifs
  • Pilotage de l’intégration, du déploiement et de l’adoption

Ce que cela change pour vous

  1. Capacité juridique augmentée

    L’équipe absorbe davantage de demandes sans augmenter proportionnellement ses ressources.

  2. Service plus rapide et prévisible

    Les métiers savent mieux comment solliciter le juridique, ce qu’ils peuvent attendre et dans quels délais.

  3. Fonction mieux pilotée

    Charge, priorités, délais et performance deviennent visibles et arbitrables.

  4. Juridique mieux intégré et mieux reconnu

    La fonction devient plus lisible pour les métiers, intervient plus naturellement dans les parcours opérationnels et rend sa valeur plus visible.

La différence CORTEX IMPACT

Moins de temps dans le flux. Plus de temps sur la valeur.

Contextes d’intervention

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